Relações de gênero no trabalho, modos de ser das mulheres gerentes

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dc.contributor.advisor1Souza, Eloísio Moulin
dc.contributor.authorCorvino, Márcia de Mello Fonseca
dc.contributor.authorIDhttps://orcid.org/
dc.contributor.referee1Carrieri, Alexandre de Pádua
dc.contributor.referee2Silva, Priscilla de Oliveira Martins da
dc.contributor.referee3Bianco, Mônica de Fátima
dc.date.accessioned2016-08-29T14:09:34Z
dc.date.available2016-07-11
dc.date.available2016-08-29T14:09:34Z
dc.date.issued2013-04-25
dc.description.abstractThis research examined the historical discourse of general managers (GG) service (GA) and exchange (GC) of three public banks and two private banks, aiming to verify the career, focusing on relations between subjectivity, work and gender . New forms of wo
dc.description.resumoEsta pesquisa analisou historicamente o discurso de gerentes gerais (GG) de atendimento (GA) e de câmbio (GC) de três Bancos públicos e dois Bancos privados, tendo como objetivo verificar a trajetória profissional, com enfoque nas relações entre subjetivi
dc.formatText
dc.identifier.urihttps://dspace5.ufes.br/handle/10/2865
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal do Espírito Santo
dc.publisher.countryBR
dc.publisher.courseMestrado em Administração
dc.publisher.initialsUFES
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração
dc.rightsopen access
dc.subjectMulherespor
dc.subjectBancopor
dc.subjectTrabalhopor
dc.subjectRelação de gêneropor
dc.subjectSubjetividadepor
dc.subject.br-rjbnGerentes
dc.subject.cnpqAdministração
dc.subject.udc65
dc.titleRelações de gênero no trabalho, modos de ser das mulheres gerentes
dc.typemasterThesis
schema.affiliationUniversidade Federal do Espírito Santo (UFES)

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