Planejamento sucessório em empresas familiares : um estudo de caso em uma empresa do setor metal-mecânico do Espírito Santo

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dc.contributor.advisor1Silva Júnior, Annor
dc.contributor.authorSilva, Caio Ruano da
dc.contributor.authorIDhttps://orcid.org/
dc.contributor.referee1Silva, Alfredo Rodrigues Leite da
dc.contributor.referee2Pagliarussi, Marcelo Sanches
dc.date.accessioned2018-08-01T23:40:33Z
dc.date.available2018-08-01
dc.date.available2018-08-01T23:40:33Z
dc.date.issued2013-08-27
dc.description.abstractThe main goal of this dissertation is to investigate how the values of the entrepreneur family and the organizational culture affects the planning structure of the succession process in a family business group located in the Espírito Santo State. The data
dc.description.resumoO objetivo desta dissertação é investigar como os valores da família empresária e a cultura organizacional influenciam no planejamento do processo sucessório em uma empresa familiar, de grande porte, localizada no Estado do Espírito Santo. Os dados foram
dc.formatText
dc.identifier.urihttps://dspace5.ufes.br/handle/10/8950
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal do Espírito Santo
dc.publisher.countryBR
dc.publisher.courseMestrado em Administração
dc.publisher.initialsUFES
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração
dc.rightsopen access
dc.subjectValores da famíliapor
dc.subjectCultura organizacionalpor
dc.subjectProcesso sucessóriopor
dc.subject.br-rjbnFamília - Aspectos morais e éticos
dc.subject.br-rjbnCultura organizacional
dc.subject.br-rjbnEmpresas familiares - Sucessão
dc.subject.cnpqAdministração
dc.subject.udc65
dc.titlePlanejamento sucessório em empresas familiares : um estudo de caso em uma empresa do setor metal-mecânico do Espírito Santo
dc.typemasterThesis

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